根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，分宜縣教育考試中心(全額事業(yè))公開(kāi)選調(diào)3名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位

1.文秘類(lèi)崗位1名;

2.綜合類(lèi)崗位2名。

二、選調(diào)范圍及報(bào)考條件

(一)“文秘類(lèi)崗位”選調(diào)范圍及報(bào)考條件

1.縣內(nèi)2019年前(含2019年)入編的在編在崗全額撥款事業(yè)工作人員(特崗教師按《江西省特崗教師管理辦法(試行)贛教師字〔2012〕43號(hào)》執(zhí)行，即“特崗教師被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入市區(qū)〈或縣城〉學(xué)校及其他事業(yè)單位?！保l(wèi)生系統(tǒng)除外)。

2.年齡：35周歲以下(1986年6月1日以后出生，含6月1日，下同)。

3.學(xué)歷：具備本科及以上學(xué)歷。

4.專(zhuān)業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(本科)、教育學(xué)類(lèi)(本科);中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(研究生)、教育學(xué)(研究生)，詳見(jiàn)2019年1月江西省人力資源和社會(huì)保障廳《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》。

5.近三年來(lái)，年度考核為“合格”及以上等次。

(二)“綜合類(lèi)崗位”選調(diào)范圍及報(bào)考條件

1.選調(diào)范圍：

(1)現(xiàn)任縣直公辦學(xué)校主任及以上職級(jí)干部(不含科級(jí)干部，以縣教體部門(mén)任免文件為準(zhǔn));

(2)《關(guān)于開(kāi)展清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的通知》(余教人字〔2019〕30號(hào))清退的縣教體局機(jī)關(guān)借用干部。

2.年齡：男45周歲以下(1976年6月1日以后出生);女

40周歲以下(1981年6月1日以后出生)。

3.學(xué)歷：具備本科及以上學(xué)歷。

4.編制年限：入編滿(mǎn)5年(2016年12月前入編的)。

5.近三年來(lái)，年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次。

三、選調(diào)程序及辦法

(一)報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月27日17：00止。

2.網(wǎng)上報(bào)名要求。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考。不符合招聘崗位條件要求的,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名程序。應(yīng)聘者請(qǐng)下載《2022年分宜縣教育考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)完整報(bào)名信息后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至指定郵箱(jtj5882207@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+XX崗位。收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。

咨詢(xún)電話(huà)，縣教體局5882207，縣人社局5896365。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：電話(huà)通知。

2.資格審查需提交的材料：

(1)單位出具的同意報(bào)考證明;

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件，并上交復(fù)印件各2份;

(3)近期免冠1寸照片2張。

(三)筆試

1.考試形式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.確定入闈面試名單。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入闈面試名單(最后一名同分的，一并入闈面試)。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。了解應(yīng)聘者分析、判斷、溝通、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。

(五)計(jì)分方法

1.面試成績(jī)：在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)相同的，依次按面試、筆試成績(jī)的高低，確定排名。

(三)確定選調(diào)人選

根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃按1∶1的比例，分別從高分到低分確定擬選調(diào)對(duì)象。

(四)辦理手續(xù)

擬定選調(diào)對(duì)象名單并予以公示，公示無(wú)異議后，并按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它

1.選調(diào)工作遵循公開(kāi)、公平、公正原則，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)輕重,根據(jù)相關(guān)政策給予處理。

2.縣紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)選調(diào)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

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2022年分宜縣教育考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表

分宜縣人力資源和社會(huì)保障局??? 分宜縣教育體育局

2022年6月21日

原標(biāo)題：分宜縣教育考試中心選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.fenyi.gov.cn/fenyi/gsgg/2022-06/21/content_c833ddeb0bde43e2b91d37e99cac89a8.shtml