一、含義

“三支一扶“是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和 扶貧工作。

目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

二、待遇及發展

1.工作生活補貼標準動態調整機制

從2015年9月1日起，中央財政補助標準提高到西部地區每人每年2.5萬元（其中新疆南疆 四地州、西藏自治區每人每年3.5萬元）,中部地區每人每年1.8萬元，東部地區每人每年0.8萬元。 在艱苦邊遠地區服務的“三支一扶“人員可享受艱苦邊遠地區津補貼。

自2018年9月1日起，中央財政提高“三支一扶”人員工作生活補助標準，西部地區按每人 每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助；中部地區按 每人每年2.4萬元給予補助；東部地區按每人每年1.2萬元給予補助。中央財政給予新招募且在崗 服務滿6個月的“三支一扶“人員一次性安家費3000元，確保“三支一扶“人員在崗期間的工作 生活補貼基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水 平，在艱苦邊遠地區服務的可享受艱苦邊遠地區津補貼。

2.社會保險政策

社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個人繳納部分從"三支一扶“人員工作生活補貼中 代扣代繳。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等 商業保險以及住房公積金。

三、服務期滿就業創業渠道

1.機關事業單位定向考錄（招聘）政策

各地認真落實《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014 〕61號）和《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔 2009〕42號）等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招 聘事業單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三 支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格 考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生 行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續,確保他們能順利參加考試。

2.鼓勵創業

各地將有創業意愿的服務期滿“三支一扶“人員及時納入本地“大學生創業引領計劃“、“現 代青年農場主培育計劃”、農村青年創業富民行動等，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業 公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。發揮服務期滿“三支一扶”人 員熟悉基層的優勢，鼓勵他們立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領 域因地制宜地開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農民合作社、家庭農場等新型農業經 營主體，符合農業補貼政策支持條件的，可按規定同等享受相應的政策支持。鼓勵服務期滿“三支 一扶“人員在“互聯網+”、電子商務領域網上創業，經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，同等 享受各項就業創業扶持政策；未經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享 受靈活就業人員扶持政策。

3.自主擇業