（一）招錄流程

確定分配名額一選拔對象和條件一報名和資格審査一指標分解一 統一組織考試一確定擬錄用人選一進行公示一組織體檢一 定錄用

（二）招考范圍與條件

1.戶籍：中華人民共和國國籍

2.畢業年限及年齡：:除支醫不限畢業年限外，其他崗位要求應3屆畢業生, 年齡18-35;歷屆在吉林省服務期滿，考核合格并取得服務證書但始終未落實 編制、要求年齡40周歲以下。

3.學歷：185個崗位要求本科，占總招錄崗位人數41.1%,其余大專（或技 師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類）。要求本科崗位中， 支教崗98個，扶貧44個，支農28個，支醫1個，就業保障5個，水利9個。

4.專業：不限專業共197個崗位，占總招錄崗位人數43.8%,其中扶貧59個, 支農64個，支教9個，支醫0個，水利11個，就業保障54個。支教崗位要求 師范院校的師范專業畢業生，或具有相應教師資格證書的非師范專業畢業生。

（三）政策待遇（2020年為例選摘）

1.期滿轉編：2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生, 直接在服務單位辦理落編聘用手續。落編聘用后3年內不得調轉。

2.薪資：服務期間按月發放工作生活補貼，按照當地鄉鎮機關或事業單位 從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資標準。

3.社保：服務期間，統一辦理養老、失業、醫療、工傷、生育各項社會保險。 單位繳納部分由地方負責發放補貼的部門繳納，個人繳納部分在個人工作生活 補貼中代扣代繳。

4.津貼：崗服務滿1年一次性安家費4500元。年度考核結果為合格以上的 人員獎勵1700元，鼓勵基層服務單位提供交通、住宿和伙食等方面便利。

5.定向招錄：在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用于定向招考服務 期滿考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。（要求2年工作三 支一扶的服務期就是基層工作經歷）

6.邊遠地區補貼：享有艱苦邊遠地區補貼的地區，可根據當地實際，給予“三 支一扶“人員發放艱苦邊遠地區補貼，資金由當地解決。