1． 提高人口質(zhì)量，實(shí)行計(jì)劃生育屬于政府的：

A.政治職能 B.經(jīng)濟(jì)職能 C.文化職能 D.社會(huì)職能

2． 財(cái)政部下?lián)苤醒胴?cái)政疾病應(yīng)急救助補(bǔ)助資金，支持各地建立疾病應(yīng)急救助制度，對(duì)身份不明確或無(wú)負(fù)擔(dān)能力患者發(fā)生的急救費(fèi)用給予補(bǔ)助。這是：

A.國(guó)家提高支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用比重的表現(xiàn)

B.國(guó)家完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的表現(xiàn)

C.國(guó)家實(shí)施擴(kuò)張型財(cái)政政策的重大舉措

D.提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比重的表現(xiàn)

3． 一些行政領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常采用啟發(fā)、誘導(dǎo)、勸告等方式和群眾進(jìn)行雙向溝通，取得了良好的效果。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于：

A.示范性領(lǐng)導(dǎo) B.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo) C.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo) D.強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)

4．經(jīng)過(guò)對(duì)某科室負(fù)責(zé)人的年度績(jī)效考核后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指出其工作存在“控制的太多，而領(lǐng)導(dǎo)的太少”的特點(diǎn)。這說(shuō)明該科室負(fù)責(zé)人在工作中存在的最主要問(wèn)題是：

A.缺乏與下級(jí)的有效溝通 B.沒有充分關(guān)注工作任務(wù)的完成

C.事無(wú)巨細(xì)，事必躬親 D.對(duì)下級(jí)缺乏足夠的體貼和關(guān)心

5．行政管理機(jī)構(gòu)存在的依據(jù)是：

A.行政權(quán)力的存在 B.國(guó)家的存在

C.社會(huì)心理方法 D.階級(jí)的存在

1.【答案】D。解析：社會(huì)職能是指除政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能以外的政府必須承擔(dān)的其他職能。這類事務(wù)一般具有社會(huì)公共性，無(wú)法完全由市場(chǎng)解決，應(yīng)當(dāng)由政府從全社會(huì)的角度加以引導(dǎo)、調(diào)節(jié)和管理。目前，政府的社會(huì)職能主要有：（1）調(diào)節(jié)社會(huì)分配和組織社會(huì)保障的職能；（2）保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源的職能；（3）促進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建立的職能；（4）提高人口質(zhì)量，實(shí)行計(jì)劃生育的職能。故本題答案選D。

2.【答案】B。解析：財(cái)政部下?lián)苜Y金幫助更多貧困的人是完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的表現(xiàn)，ACD項(xiàng)不符合題意。故本題答案選B。

3.【答案】C。解析：行政領(lǐng)導(dǎo)方式根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者作用于人的方式角度劃分強(qiáng)制式、說(shuō)服式、激勵(lì)式、示范式。強(qiáng)制式：行政領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出行政指令來(lái)約束或引導(dǎo)行政人員的言行。說(shuō)服式：行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常使用說(shuō)服式的領(lǐng)導(dǎo)方式，包括勸告、誘導(dǎo)、啟發(fā)、勸諭、商量、建議等易于領(lǐng)導(dǎo)者和群眾雙向溝通的方式。激勵(lì)式：這是一種最能提高領(lǐng)導(dǎo)效能的領(lǐng)導(dǎo)方式。示范式：領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)組織的象征，他們的精神面貌、行為方式、工作動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀念乃至個(gè)人趣味，對(duì)本組織的人員都會(huì)產(chǎn)生明顯的或潛移默化的影響。故本題答案為C。

4.【答案】C。解析：事無(wú)巨細(xì)，事必躬親實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)不管大事小事都要親身過(guò)問(wèn)，但同時(shí)也沒有分出輕重緩急，所以導(dǎo)致“控制的太多，而領(lǐng)導(dǎo)的太少”。故本題答案選C。

5.【答案】A。解析：行政管理機(jī)構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒有行政權(quán)力，行政管理機(jī)構(gòu)也不存在。故本題答案選A。