筆試和面試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試形式如下：

本次公開招聘所有崗位(公告另有規(guī)定的崗位除外)采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢組對(duì)公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。

宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心和宜春市采茶劇團(tuán)的加試崗位，采取筆試+加試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在結(jié)構(gòu)化面試之前。加試成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試成績(jī)前六名進(jìn)行加試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和加試成績(jī)綜合總成績(jī)排名前三名的進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)并計(jì)入總成績(jī)。

宜春市少年體校、幼兒園崗位采取筆試+專業(yè)化面試的形式，專業(yè)化面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。專業(yè)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤０垂_招聘崗位與專業(yè)化面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)化面試。

樟樹市職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位采取筆試+試講的形式，試講時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。試講成績(jī)?yōu)榘俜种啤０垂_招聘崗位與試講人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，公開招聘崗位數(shù)為5個(gè)及以下的，按公開招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開招聘崗位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》(將與宜春市2022年公開招聘大學(xué)生基層專干筆試時(shí)間錯(cuò)開)。

2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試考試科目為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值為100分。考試內(nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生筆試成績(jī)可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線)：兩科筆試總分不得低于50分，宜春市少年體校崗位筆試總分不得低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。主觀題不得使用鉛筆作答，否則成績(jī)無效。考試兩個(gè)科目題本為合訂本。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

(三)計(jì)分方法

本次招聘所有崗位(公告另有規(guī)定的崗位除外)計(jì)分方式為筆試占50%，面試占50%。

宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心崗位總成績(jī)計(jì)分方式為筆試40%+加試20%+面試40%;

宜春市采茶劇團(tuán)崗位計(jì)分方式為筆試30%+加試40%+面試30%;

宜春市少年體校崗位計(jì)分方式為筆試30%+專業(yè)化面試70%;

幼兒園崗位計(jì)分方式為筆試50%+專業(yè)化面試50%;

樟樹市職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位計(jì)分方式為筆試50%+試講50%。