【題目】

單位同事小李經常在朋友圈發泄負面情緒，并且轉發一些未經證實的消息。你作為他最好的朋友，你會怎么辦?

【參考答案】

同事小李的情緒長時間蔓延，不利于其個人發展和單位氛圍的營造，轉發一些未經證實的消息，也會影響單位利益。作為好朋友，我應該第一時間解決好同事的情緒問題，更好地協助其開展工作。

首先，我會找小李溝通，私下找小李吃飯，在輕松的環境下和小李談心，表示理解現在工作、生活節奏緊張，我們每個人都會遇到不順利的事，遇到困難與問題想要發泄是正常的，而朋友圈作為一個分享和溝通平臺，利用平臺表達想法、轉發分享信息是無可厚非的。然而，經常發布負面情緒會影響自己的個人形象，給人一種愛抱怨、不積極的印象，同時也會影響周圍同事的工作心情，傳遞了負能量。此外，在朋友圈轉發未經證實的消息，是一種對他人、集體不負責任的體現，會誤導他人，嚴重的情況還要承擔傳播謠言的后果。

其次，我會建議小李要積極面對生活、工作中存在的問題，端正自己的心態，遇到生活中的困難和不順心，可以通過發展業余愛好、找朋友傾訴等更好的方式解決。平時應該合理利用朋友圈這樣的平臺，多傳播正能量。每個人都喜歡跟積極的人做朋友，愿意和樂觀、愛幫助人、有責任感的人交往，朋友會更多，遇到困難就會有人幫助。此外，日后再轉發一些消息時，要仔細了解事件，積極求證。在以后的工作中，應該多注意提升自己的能力，盡快了解和熟悉更多的工作，加強與其他同事之間的聯系，這樣才能使自己的工作順利，減少負面情緒。

最后，我會在以后的工作中，和小李互相幫助，互相開導，同時，經常關注同事情緒變化，多組織集體活動，拉近和同事之間的關系。