為進一步規范幼兒園辦園行為,提升辦園質量,推進全區學前教育普及普惠高質量發展。經區委、區政府同意,決定招聘一批公辦幼兒園編外合同制業務園長和教師。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

業務園長20名,教師200名。

二、報考條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德,熱愛學前教育事業,具有良好的品行。

2.身體健康符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》規定的體檢標準。

3.取得國民教育中專及以上學歷。

4.取得幼兒教師資格或小學及以上教師資格證。

(二)業務園長崗位條件

1.1975年1月1日及以后出生。

2.具有連續2年及以上園長或副園長(含園長助理)經歷。

(三)教師崗位條件

1983年1月1日及以后出生,已在渝水區內公辦幼兒園任教滿1年且持證的教師或者具有高級職稱的教師,可放寬至1978年1月1日及以后出生。

三、招聘程序和辦法

招聘實施“公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗”等程序。各招聘程序相關通知發布于渝水區人民政府網站(http://www.yushui.gov.cn)、“精彩渝水”微信公眾號。

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2023年6月20-21日(8:30-12:00,14:30-17:30)。

2.報名方式:采取現場報名的方式進行,報名費100元。

3.報名地點:渝水區人社局(站前西路延伸段渝水區社會服務中心大樓西面5樓)501室。

4.報名提交材料

(1)本人親筆簽名的《2023年新余市渝水區公辦幼兒園招聘業務園長和教師報名表》1份。

(2)近期同底版的1寸彩色照片5張。

(3)本人有效身份證、教師資格證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件1份。

(4)已有工作單位的由原單位出具同意報考證明。

(5)報考業務園長的還需提供擔任園長(副園長、園長助理)及年限證明。

(6)需放寬年齡條件的相關證明材料。

5.資格審查:報名現場對考生資格條件進行初審,通過資格初審的人員現場發筆試準考證,資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,任何環節發現有關材料信息不實、弄虛作假、影響資格審查結果的,取消招聘資格。

(二)筆試

若資格審查通過人數與崗位招聘人數達不到2:1,則相應核減該崗位招聘人數。

1.筆試時間:2023年7月1日(9:00-11:00)。

2.筆試地點:詳見筆試準考證。

3.筆試內容:幼兒教育綜合知識,分值為100分。

(三)面試

根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃的1:1.5的比例確定入闈面試人員,末位同分的一并入闈面試。未入闈業務園長崗位服從調劑的人員,如果符合教師崗位條件,根據筆試成績可以重新入闈教師崗位面試。

1.面試時間:待定。

2.面試地點:待定。

3.面試內容及方式

(1)業務園長崗位采取結構化面試,面試時長12分鐘,分值為100分。

(2)教師崗位面試時長12分鐘,內容為才藝展示,面試總分100分。必考題(分值50分):命題簡筆畫(畫紙由考點統一配備,考生請自帶作畫筆)。選考題(二選一,分值50分):自彈自唱(不能有伴奏帶)或舞蹈。面試室只準備電子琴,其它才藝展示所需道具、設備考生自備。

面試時,同一崗位如有兩個及兩個以上考場,采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。各項成績均保留小數點后兩位,尾數四舍五入。面試成績低于70分(含70分)的,不予聘用。

4.總分計分方法:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按高分到低分進行排名,總成績同分的以面試成績從高分到低分確定排名順序。

(四)體檢和考察

根據考試總成績排名順序,按招聘計劃1:1比例確定入闈體檢人員。體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》標準執行,體檢費用由個人承擔,因孕產需延緩體檢相關項目的,按相關規定程序執行。體檢合格的考生,由區人社局和區教體局組織考察。

如因考生自動放棄或因體檢、考察等環節不合格產生的招聘崗位空缺,按總成績排名順序依次遞補。

(五)公示和選崗

1.公示:考察合格的考生,報區招聘工作領導小組研究同意后,對擬聘人員向社會公示5天。公示后出現空崗,不再遞補。

2.選崗:公示無異議后,幼兒園業務園長和教師分別按考試總成績排名順序依次選崗。

四、聘用人員待遇

(一)業務園長工資待遇

工資構成:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資,年總收入約7萬元/年,其中職務工資根據幼兒園辦園規模核定。

(二)教師工資待遇

工資構成:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+績效工資,年總收入不低于4.5萬元/年。

(三)繳納“五險”

由用人單位為聘用人員按企業標準辦理“五險”,單位繳交基數為:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資。最低單位繳交比例按照企業最新標準執行,個人繳交部分由用人單位從應發工資中代扣代繳。

五、聘用人員管理與考核

聘用人員實行合同制管理,無編制。通過勞務派遣公司與錄用業務園長和教師簽訂用工合同,聘期3年,試用期3個月。業務園長由相關學校負責管理,教師由各幼兒園負責管理,每學年考核一次,考核不合格的將予以解聘。聘用期滿,經考核合格后根據工作需要可續聘。

六、其它

本公告由渝水區招聘公辦幼兒園業務園長和教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:渝水區人社局事業單位管理股0790-7130558。

渝水區教體局人事股0790-6239736。

渝水區教體局社管股0790-6239727。

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2023年新余市渝水區公辦幼兒園招聘業務園長、教師報名表

原標題：2023年新余市渝水區公辦幼兒園招聘業務園長和教師公告

原文鏈接：http://www.yushui.gov.cn/yushui/zwgg/2023-06/12/content_986eee30ae934d7a92982deb173f59e9.shtml