服務期滿后有關政策的落實，關系到“三支一扶”人員的切身利益。各地要以高度負責的精神，認真梳理已出臺的各項優惠政策，結合當地的實際，切實把各項政策落到實處。

(一)落實接收安置政策。各級人社部門尤其是縣級人社部門要及時落實好服務期滿考核合格的“三支一扶”人員的安置單位。愿意留基層原服務單位就業的，由縣級人社部門會同有關部門辦理接收安置手續?？h級機構編制部門要預留好安置“三支一扶”人員所需編制，為他們扎根農村、服務社會提供有力的組織保證。

為了穩定基層專業技術人才隊伍，促使高校畢業生“服務基層，扎根基層”，服務期滿后安置在基層事業單位的“三支一扶”人員，安置后最少應在接收單位服務滿2年，方可調離接收單位，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。

(二)落實和完善機關事業單位定向考錄(招聘)政策。各地要認真落實人社部《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發﹝2014﹞61號)、《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發﹝2009﹞42號)等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的崗位面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向招聘。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能順利參加考試。

(三)鼓勵自主創業。各地要將有創業意愿的服務期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、農村青年創業富民行動等，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。自主創業的“三支一扶”人員，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受創業擔保貸款貼息等有關政策;已辦理就業登記并參加社會保險的服務期滿人員，可按靈活就業人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關規定辦理。

(四)促進自主擇業。對自主擇業的“三支一扶”人員，各級公共就業和人才服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務，組織其參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，并按規定給予職業培訓補貼。對實現靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。

(五)支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

(六)引導成才成長?！叭б环觥比藛T在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。服務期間符合評定專業技術職務資格的，可評定專業技術資格;在今后晉升中高級專業技術職稱時，其在基層的服務年限可計入專業技術任職年限，同等條件下優先評定。