備案制是事業(yè)編改革之后，對(duì)事業(yè)編崗位的新稱呼。在事業(yè)編改革前，考上了事業(yè)編崗位，這個(gè)編制就屬于個(gè)人，即使考上了醫(yī)院今后不想在這里干了，去其他醫(yī)院也能帶著編制走，但是這種情況下，醫(yī)院基本是不會(huì)放人的，因?yàn)殡x職后就相當(dāng)于醫(yī)院損失了一個(gè)編制崗。

改革之后，實(shí)行備案制或者控制人員總量，編制在崗不在人。考上了醫(yī)院的崗位，享受事業(yè)編待遇，不想在這個(gè)醫(yī)院干了，醫(yī)院也能放你走，但是帶不走編制。備案制或者控制人員總量給予人才足夠的流動(dòng)自由，同時(shí)保全了醫(yī)院的編制數(shù)量。

備案制和事業(yè)編、合同工有什么區(qū)別?待遇怎么樣呢?

具體區(qū)別

1、穩(wěn)定性不同

備案制和事業(yè)編一樣，意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作，除非違法，否則一般都不會(huì)被解聘。

合同制就不一樣了，醫(yī)院不用你了可以解除勞動(dòng)合同

2、保險(xiǎn)不同

備案制和事業(yè)編享受的工資待遇都是按照人社部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)發(fā)，可享受五險(xiǎn)二金(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金)的社會(huì)保障。

合同工按照醫(yī)院自己規(guī)定，有些三級(jí)以下的醫(yī)院都不給保險(xiǎn)。

3、待遇不同

備案制就是將原來(lái)合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。只是醫(yī)院和醫(yī)生互相選擇的范圍更大些，合同到期，醫(yī)院與醫(yī)生可以續(xù)簽，也可以不簽，使得醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的可能性更大。

綜上，備案制編制其實(shí)是介于編制及合同制之間的一種用工形式，是公益二類事業(yè)單位一種創(chuàng)新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解為新的一種編制，就是浮動(dòng)編制。