1.“管理是一種藝術”這是強調管理的：

A.實踐性 B.復雜性 C.科學性 D.精確性

1.【答案】A。解析：管理具有特定的藝術性。管理的藝術性集中體現(xiàn)在管理活動中對于“度”的把握，也就是說，一切管理活動都應該從實際出發(fā)，確定具體的合適的限度。同時，管理的藝術性還體現(xiàn)在它是一種創(chuàng)造性的活動，正是管理者有聲有色的創(chuàng)造，才推動了社會的發(fā)展和進步。由此可以看出“管理是一種藝術”是強調管理的實踐性。故本題答案為A。

2.企業(yè)目標并不是一成不變的，應根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調整與修正，使其更好的實現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標的________原則。

A.現(xiàn)實性 B.權變性 C.關鍵性 D.協(xié)調性

2.【答案】B。解析：權變原理是指根據(jù)系統(tǒng)所處的內外環(huán)境因素，因勢利導，隨機應變，適時調整管理對策和管理方法的一種管理理論。故本題答案為B。

3.在管理過程中，倡導尊重每一位員工的權益和思想，以調動其積極性，主動性和創(chuàng)造性，這種觀念和做法屬于：

A.領導 B.協(xié)調 C.控制 D.激勵

3.【答案】D。解析：激勵是激發(fā)人的動機，誘導人的行為，使其發(fā)揮內在潛力，為實現(xiàn)既定目標而努力的過程。激勵是管理的重要手段，必須借助激勵手段才能實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和利用，才能調動組織成員的積極性。故本題答案為D