(一)確定體檢(體測)對象

面試結束后，根據計劃數1:1的比例，設區市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢(體測)對象。入闈體檢(體測)名單由設區市公務員主管部門和省直招錄機關在網上予以公布，公布內容為：考生姓名、準考證號、報考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、專業加試成績、綜合成績。

當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢(體測)對象時應符合以下條件：

1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達到70分。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，綜合成績排名該職位末位的考生，其面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。

(二)體測

對于需要進行體能測評的職位，報考人員經體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由設區市公務員主管部門和省直招錄機關負責組織實施。人民警察職位的體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，特警職位體能測評標準按照《關于印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》(贛公字〔2005〕98號)執行，鄉鎮專武干部職位體能測評按照《關于在全省鄉(鎮)、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進行體能測試等有關問題的通知》(贛組字〔2007〕57號)執行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數為1次，10米×4往返跑項目測評次數為不超過2次，縱跳摸高的測評次數為不超過3次。1992年1月11日以后出生的，執行30歲(含)以下體能測評標準;1992年1月10日以前出生的，執行31歲(含)以上體能測評標準。

(三)體檢

體檢工作由省市公務員主管部門負責組織實施。省直招錄機關在省級公務員主管部門統一指導下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。人民警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及相關政策規定執行。體檢環節安排涉毒檢測。

報考人員因懷孕原因，經本人申請并在指定體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測評和婦科、X光等體檢項目的檢查。待報考人員孕期結束(須提供相關醫院的醫學證明)后完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規定要求參加體檢(體測)的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

(四)復檢

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)中的所有體檢項目均不進行復檢。