無領導小組討論面試中，考生會持不同觀點，因此在自由討論環節容易產生交鋒，容易造成討論局面混亂，且部分考生跟不上討論等情況。因此要想在無領導小組討論中脫穎而出，不僅要有內容的積累，同時也要掌握好必備技巧，控制好局面，彰顯自身的能力。今天華公教育就來聊一聊關于自由討論時局面混亂的破除技巧。

考場上自由討論局面混亂常常表現在以下幾方面：

1.討論偏離主題。

2.缺乏時間意識。

3.各執己見。

一、聚焦問題，明確討論方向

聚焦問題，明確本次討論的重點，再以此為基礎逐步推進其他論點，是掌控討論方向的關鍵。考生應當做好討論記錄，及時明確各方觀點，在此基礎上明確此次討論的方向和角度，并適時地將問題提出來，做到及時糾偏，將討論方向拉回正軌。

二、提醒時間，掌握討論節點

在討論爭執不下時，考生可以通過時間提醒來引起其他人關注，適時推動下一步討論。因此考生可以進行計時，并且可以在討論初期說明本次討論的時間規劃，比如制定規則、觀點討論各花多少時間。其次是在討論爭執過長時可以再次提醒討論時間和剩余討論內容，提醒組員做到對時間心中有數。

三、深度分析，進行觀點升級

討論陷入混亂，原因之一在于相互之間不能接受彼此觀點，因此考生可以觀點升級，引發組員從其他角度進行討論。一方面是將爭論的問題提出來，分析雙方的分歧之處，并對該問題發表自己的看法，試圖影響其他人接受自己的觀點，從而制止紛爭。另一方面是將場上不同的觀點進行融合，在此基礎上提出相對較優的觀點，從而有效解決矛盾。

四、及時調停，調整討論方向

如果場上沖突無法協調，大家互不相讓，此時可以及時調停。可以將爭論的問題暫時擱置，放在后面再來討論，這樣的方式操作簡單，但是沒有實質上解決問題，適用于在自己不太清楚如何解決爭論問題的時候。但是如果要從本質上解決問題，還需要回歸題目核心主題的討論，重新審題明確核心方向，進而繼續進行討論。